Indicadores para Capacitación de Personal RRHH
Importancia de los kpi´s de capacitación y ejemplo; Mi dashboard de capacitación.
Para medir y controlar la formación de personal de una empresa, se requiere de indicadores de capacitación que muestren el avance en el cumplimiento al plan.
En el video se muestra un ejemplo de como crear una matriz de necesidades de capacitación DNC y como personalizar conforme a los cursos de capacitación requeridos por cada área de la empresa.
La importancia de hacer indicadores de capacitación es que te ayuda a entender como va funcionando el plan de capacitación de la organización y por departamento. Un buen kpi RRHH actúa como guía, para entender si se avanza correctamente hacia los objetivos de capacitación.
Los indicadores clave de capacitación son parte de la medición de recursos humanos en una empresa esto favorece a la correcta gestión de talento humano.
Dentro de los indicadores de capacitación que se muestra en el ejemplo de dashboard en Excel, se obtiene:
Cobertura de capacitación
Porcentaje de avance total de cursos programados.
El porcentaje de avance de trabajadores que han tomado sus cursos programados, de forma grafica.
Aplicación de cursos
Se muestra el status del total de cursos, ya sea cursados, programados, no tomados o justificados.
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