Métodos de Evaluación del Desempeño Tradicionales

Un método de evaluacion del trabaja consiste en realizar un estudio de la jornada de trabajo de un trabajador identificando;

¿que es lo que hace?,

¿ cada cuanto lo hace?,

¿ porque lo hace?,

¿en donde lo hace?

y ¿ como lo hace?,

Esto permite calcular el número de veces que ejecuta sus actividades e identificar si son propias del puesto así como clasificar si la actividad es administrativa, operativa, tiempo muerto, tranporte, para despues hacer un plan de acciones que permita hacer mas eficiente el proceso de trabajo,

en el siguiente video se muestra un metodo y tambien podras descargar la herramienta en excel para realizar dicho estudio de evaluacion del trabajo.

Para apoyar el desarrollo de un plan de acción puedes descargar la herramienta matriz causa-efecto-solución y establecer tu plan de mejora.